На TNF подчеркнули перспективы рабочих профессий в нефтегазовой отрасли
Подготовка специалистов нового поколения сегодня — это непрерывный процесс, который начинается в школе и заканчивается на предприятии. Компании помогают детям познакомиться с отраслью и выбрать профессию, студентам — получить актуальные знания и навыки, а специалистам — повышать квалификацию после трудоустройства.
Анна КоролёваНачальник управления по работе с персоналом разведки и добычи «Газпром нефти»“
Это особенно важно сегодня, когда цифровизация меняет даже рабочие профессии: на производстве внедряются системы, автоматизирующие рутинные процессы и помогающие в принятии решений. Теперь сотруднику нужно уверенно работать и с оборудованием, и с цифровыми инструментами.
Сегодня развитие специалиста рабочий профессии это постоянное обучение и совершенствование профессиональных навыков. Компании серьезно вкладываются в своих сотрудников: для них создают условия для карьерного роста и обеспечивают работу в комфортных условиях на производстве.
Анна КоролёваНачальник управления по работе с персоналом разведки и добычи «Газпром нефти»“
Рабочая профессия перестает быть просто первой ступенью. Она становится полноценной карьерой — с обучением, ростом и понятной перспективой. Именно это сегодня и делает ее привлекательной для молодых людей, которые выбирают не только профессию, но и траекторию жизни.


