Важной частью программы Промышленно-энергетического форума TNF 2024 уже третий год становится саммит HR-директоров «Люди — это энергия».
В 2024 году HR-саммит будет проходить в течение двух дней 17-18 сентября в новом звукоизолированном помещении на территории TNF с отдельным входом для участников. При этом участники HR-саммита могут посещать мероприятия основной программы форума. Это отличная возможность для командной работы с собственниками бизнеса и другими функциональными директорами.
Оргкомитет саммита учел все пожелания участников HR-саммита TNF 2023:
•
развитие площадки для объединения отраслевых HR, большая вместимость,
• совместная проработка вопросов популяризации рабочих профессий,
• обмен успешными кейсами развития бренда территорий присутствия,
• содействие выработке нелинейных инновационных решений.
Расширенная программа HR-саммита позволит детально обсудить ключевые аспекты развития кадровой политики в промышленно-энергетическом секторе российской экономики, на уровне вице-президентов и директоров по персоналу обсудить проблематику трудовых ресурсов для обеспечения технологической устойчивости крупных предприятий отрасли. По словам организаторов, все встречи саммита будут проходить под общим девизом, сформулированным участниками саммита прошлых лет: «HR отрасли, объединяйтесь, расширяйтесь, делитесь и удивляйте».
В программе заявлены как традиционные форматы (дискуссионные сессии, мастер-классы, презентации кейсов), так и новые, экспериментальные. Например, профессионально модерируемый нетворкинг «Полюса». Это инновационная методика организации взаимодействия руководителей разных бизнесов для оперативного формирования общего смыслового поля с выработкой конкретных шагов взаимодействия и обмена профессиональным опытом.
Впервые в рамках HR-саммита TNF пройдёт закрытая стратегическая форсайт-сессия для топ-менеджеров крупнейших компаний промышленно-энергетического сектора, отвечающих за социальную политику и управление персоналом. Частично итоги и решения участников форсайт-сессии будут представлены на основной пленарной сессии Промышленно-энергетического форума TNF.
Ключевые темы HR-саммита TNF 2024:
• Поиск, найм и удержание персонала. Дефициты и потенциал рынка труда.
• Обучение, развитие и кадровые резервы. Корпоративные университеты и их будущее.
• Производительность труда и повышение эффективности человеческого капитала.
• Развитие территорий присутствия как точек удержания и притяжения кадров.
• Устойчивое развитие как основа человекоцентричности в управлении персоналом.
В рамках HR-саммита запланировано вручение премий за лучшие решения и проекты по управлению персоналом в сфере промышленности, добывающей отрасли и энергетики. К рассмотрению принимаются кейсы от компаний-участников HR-саммита, имеющие статус успешно завершенных в период 2023-2024 г.г.
«
Тюмень становится точкой притяжения HR-лидеров крупных промышленных и отраслевых компаний. Уровень обсуждаемых вопросов, качество организации встреч, отраслевая общность языка и схожая проблематика позволяют качественно менять кадровый ландшафт не только региона, но и страны в целом. HR-саммит TNF – это место силы и развития лидеров, ответственных за людей»,- отметила Наталья Воронова, руководитель оргкомитета HR-саммита TNF.
Контакты по HRсаммиту: Дарья Полукарова
daria.p@oilgasforum.ru
Напомним, что Промышленно-энергетический форум TNF 2024 пройдет 16-19 сентября, его главной темой станет технологическая устойчивость.