Top.Mail.Ru
17-18 сентября 2024 | Промышленно-энергетический форум TNF

III Саммит HR директоров ТЭК
«ЛЮДИ – это ЭНЕРГИЯ!»

О саммите

Представители передовых компаний соберутся вместе, чтобы обсудить эффективные стратегии работы с человеческим капиталом в горизонте 2030.

Как промышленным предприятиям справляться с глобальными вызовами дефицита персонала в условиях технологических изменений, демографического кризиса и геополитической нестабильности?

Как построить и поддерживать максимально гибкую и эффективную систему внутренней подготовки кадров?

Эти и другие вопросы станут предметом панельных дискуссий, тематических треков и форсайт-сессии.

Участники саммита смогут выдвинуть свои проекты, реализованные в темах привлечения, удержания, вовлеченности, развития профессиональных и лидерских компетенций, повышения производительности, работы с молодежью на соискание профессиональной премии «Лучший HR проект в промышленности».

Партнеры

01
01

Зачем участвовать?

  • Миссия
    HR-саммит создает площадку для обмена лучшими практиками в сфере управления персоналом лидеров промышленности и ТЭК.
  • Цель
    Диалог равных. Обогащение отраслевых HR-практик кросс-индустриальным опытом, выработка совместных решений по развитию человеческого капитала как внутри отдельных компаний, так и на уровне регионов.
  • Для кого
    • HR бизнес-партнеров
    • Вице-президентов, курирующих работу с персоналом и социальную политику
    • Директоров по персоналу
    • Директоров корпоративных университетов
    • Ректоров и проректоров передовых инженерных вузов

Программа

Фильтры
Дата
Расписание
Описание
Обзорный доклад от спикера-практика: вызовы времени и стратегические развилки.
Приглашенные спикеры
  • Андрей Пантелеев, заместитель Губернатора Тюменской области
  • Иван Романчук, председатель организационного комитета, Ректор ТюмГУ, к.ю.н.
  • Максим Киселев, phD (Yale), Профессор практики, ментор, SKOLKOVO Foundation Центр предпринимательства и инноваций, Генеральный директор АНО «Развитие человеческого капитала» г. Москва
  • Татьяна Мерзлякова, HR-директор, ПАО «ЯТЭК»
Модератор
Андрей Латышев
Академический директор Саммита, проректор ТюмГУ
Описание
Несколько раундов быстрого знакомства с коллегами – участниками саммита в нескольких локациях.
Основной акцент: чем мы можем быть полезны друг другу, каким опытом способны поделиться, над чем было бы интересно совместно подумать и поработать.
Закладываем основы профессионального общения в течение всего саммита.
Приглашенные спикеры
  • Александр Чулок, Директор центра научно-технологического прогнозирования Института статистических исследований и экономики знаний, ВШЭ
Модератор
Андрей Латышев
Академический директор Саммита, проректор ТюмГУ
Описание
Как промышленным предприятиям справляться с глобальными вызовами дефицита персонала в условиях технологических изменений, демографического кризиса и геополитической нестабильности?
Описание
Как построить и поддерживать максимально гибкую и эффективную систему внутренней подготовки кадров? Какова роль корпоративных учебных центров и университетов в реализации ключевых бизнес-задач компаний?
Приглашенные спикеры
  • Олег Алексеев, Председатель наблюдательного совета благотворительного фонда Капитаны. Эксперт по организационному развитию, методолог
Модератор
Андрей Латышев
Академический директор Саммита, проректор ТюмГУ
Описание
Верхнеуровневая встреча для HR бизнес-партнеров, заместителей генеральных директоров по управления персоналом, вице-президентов, курирующих работу с персоналом и социальную политику крупных промышленных компаний.
Приглашенные спикеры
  • Андрей Ващенко, Преподаватель ВШЭ, эксперт в сфере топ-управления, бизнес-тренер
Модератор
Андрей Латышев
Академический директор Саммита, проректор ТюмГУ
Описание
Формирование социокультурной городской среды является сегодня важным конкурентным преимуществом крупных работодателей. Привлекательные условия для жизни сотрудников и членов их семей, позволяет снизить текучку и удержать ценные кадры.

Обсуждение кейсов предприятий по успешной трансформации городской среды.
Описание
Фуршет
Описание
Какие инструменты повышения производительности труда уходят в прошлое, а какие по-прежнему актуальны? Как организовать труд и бизнес-процессы, чтобы это способствовало росту производительности? Где найти резервы для нового рывка в росте эффективности человеческого капитала?
Описание
Что в сегодняшних быстро меняющихся условиях правильнее: заботиться о лояльных и уже прижившихся сотрудниках в надежде, что при необходимости они смогут дообучиться и перестроиться? Или делать ставку на высококвалифицированных, быстро обучающихся и многогранных в надежде, что они станут лояльными и приживутся?
Описание
Вручение премии «Лучший HR проект в промышленности»
Описание
На пути к амбициозным и прорывным целям мы то и дело встречаемся с новыми вводными, неожиданными обстоятельствами и нередко с сопротивлением среды. Когнитивная гибкость дает нам возможность быть куда более уравновешенными и маневренными в таких условиях, а значит значительно экономить время, силы и нервы всей команды.

Форматы участия

Каждый участник получает удостоверение о повышении квалификации и памятный диплом саммита
DELEGATE

109 000 ₽

Возможности формата:

  • Доступ к мероприятиям деловой программы HR-саммита (кроме закрытой встречи вице-президентов HR)
  • Возможность назначать личные встречи участникам саммита через Личный кабинет
  • Доступ на мероприятия культурной программы форума TNF в дни проведения HR-саммита (кроме мероприятий по специальным приглашениям)
  • Доступ к презентационным материалам докладчиков саммита
PREMIUM

189 000 ₽

Возможности формата:

  •  Доступ на все мероприятия деловой программы HR-саммита (кроме закрытой встречи вице-президентов HR)
  • Возможность назначать личные встречи участникам саммита через Личный кабинет
  • Доступ на мероприятия культурной программы форума TNF в дни проведения HR-саммита (кроме мероприятий по специальным приглашениям)
  • Доступ к презентационным материалам докладчиков саммита
  • Доступ на пленарные заседания
  • Выделенная зона регистрации Fast Track
  • Доступ к отдельной B2B-зоне для проведения встреч
  • Приглашение на вечерний приём
VIP

349 000 ₽

Возможности формата:

  • Доступ на все мероприятия деловой программы HR-саммита
  • Возможность назначать личные встречи участникам саммита через Личный кабинет
  • Доступ на мероприятия культурной программы форума TNF в дни проведения HR-саммита
  • Доступ к презентационным материалам докладчиков саммита
  • Доступ на пленарные заседания
  • Выделенная зона регистрации Fast Track
  • Доступ к отдельной B2B-зоне для личных встреч с людьми, принимающими решения в нужных вам компаниях
  • Приглашение на вечерний приём
  • Участие в закрытом мероприятии для вице-президентов по управлению персоналом
  • Гарантированное место на выбранных мероприятиях деловой программы форума TNF (в дни проведения HR-саммита)
  • Доступ в закрытую зону делового общения TNF Elite
  • Персональный менеджер в дни проведения HR-саммита, услуги трансфера/парковочное место

Как подать заявку на участие в Саммите HR-Директоров ТЭК

Если вы еще не создали аккаунт ЛК TNF:

  • Пройдите первичную регистрацию в Личном кабинете.
  • Заполните раздел «Профиль».
  • Перейдите в раздел «Мероприятия».
  • Выберите Второй Саммит HR-Директоров ТЭК и подайте заявку.

Если у вас уже есть аккаунт в личном кабинете, пожалуйста, заполните заявку на участие во Втором Саммите HR-Директоров ТЭК в разделе «Мероприятия» Личного кабинета.

Если возникнут вопросы по использованию Личного кабинета, напишите нам на tech@oilgasforum.ru.