«Газпром нефть» создает реестр надежных учебных центров
Для эффективной организации обучения сотрудников рабочих профессий в компании проводит предквалификационный отбор образовательных организаций. Специалисты оценивают инфраструктуру и оснащение центров, квалификацию преподавателей и качество учебных программ с точки зрения соответствия требованиям компании и отрасли. В проекте уже участвуют более ста организаций из 28 регионов России. Учебные центры, успешно прошедшие квалификацию, будут включены в специально сформированный реестр.
Предквалификационный отбор поможет быстро и прозрачно выбирать учебные заведения, которые действительно способны закрыть потребности бизнеса по качеству, срокам и результатам обучения.
Наталья БоярскихРуководитель программ центра развития производственных компетенций «Газпром нефти»“
Рынок труда развивается динамично, и сегодня компании стремятся ускорить цикл «заказ — обучение — результат», сохранив при этом высокий уровень подготовки сотрудников. Предквалификационный отбор помогает сократить время и ресурсы на поиск и проверку учебных центров, снижает риск выбора ненадежных партнеров и повышает качество образовательных программ
.jpg&w=3840&q=80)
