hh расскажет, как повысить качество найма с помощью HR-бренда на TNF

Что даёт сформированный бренд работодателя и как он влияет на подбор персонала — об этом расскажет Оксана Сидлецкая, директор hh на Урале, на Промышленно-энергетическом форуме TNF в Тюмени. 

Управление имиджем работодателя позволяет влиять на самые разные HR-процессы. В частности, 65% респондентов поделились, что постоянная работа в этом направлении повысила узнаваемость и привлекательность компании. 
«Бренд работодателя позволяет сформулировать ключевое сообщение о сильных сторонах компании, которое мотивирует специалистов работать в этой организации, делать это хорошо и долго. В условиях дефицита кадров брендинг работодателя призван не только привлекать новых сотрудников, но и удерживать текущих — для компаний сегодня это ключевая задача. 

Сегодня наряду с условиями работы, даже при привлекательной заработной плате, большую роль в принятии оффера соискателем играет именно репутация работодателя. Добавим, что выступление эксперта от hh ожидается на сессии «Корпоративная среда как основа кадровой устойчивости компании» 16 сентября.