Top.Mail.Ru

Премия «Лучший HR-проект в промышленности»

Первая межотраслевая профессиональная премия в сфере управления персоналом лидеров промышленности и ТЭК.

Премия проводится под эгидой Промышленно-энергетического форума TNF 2024 и призвана обеспечить общественное и профессиональное признание заслуг промышленных компаний, осознающих важность человеческого капитала, работающих в человекоцентричном подходе, создающих лучшие условия для работы и развития своих сотрудников.

Зачем участвовать?

1

Обмен опытом

Получение доступа к передовым HR-практикам крупных отечественных компаний. Заявки принимаются от соискателей из всех регионов Российской Федерации.

2

Наградной фонд

Награды получат HR-проекты, обеспечившие наиболее значимые результаты в сфере промышленности как бизнесу, так и сотрудникам.

3

Профессиональное признание

Участие в церемонии награждения служит дополнительным PR-инструментом, укрепляет репутацию компании, привлекая таланты и поднимая шансы выбора лучших кандидатов.

Критерии и этапы отбора

Все представленные проекты пройдут процедуру анализа и оценки экспертного совета Премии, куда входят участники программного комитета III HR-саммита TNF 2024. 

Экспертный совет рассмотрит заявки, презентации и дополнительные материалы номинантов и выставит оценки по следующим критериям: 

  • актуальность проекта, увязка со стратегическими целями компании и отрасли;
  • человекоцентричность; 
  • инновационность;
  • практическая применимость и доказанная эффективность (наличие качественных и количественных показателей результативности).
1 этап до 15.07.2024г.
Регистрация и заполнение заявки на участие
2 этап до 12.08.2024г.
Отбор и оценка проектов экспертным советом
3 этап до 26.08.2024г
Публикация результатов отбора на сайте III HR-саммита TNF
4 этап 17.09.2024г
Голосование за специальный приз ВЫБОР HR СООБЩЕСТВА
5 этап 18.09.2024г.
Торжественная церемония награждения победителей

Номинации

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И КОРПОРАТИВНЫЕ СООБЩЕСТВА
01
Проекты по формированию и развитию корпоративной культуры, усиливающей общую стратегию компании. Программы по повышению приверженности сотрудников. Проекты создания единой коммуникационной среды
РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ
02
Проекты по работе с молодежью: школьниками, студентами, выпускниками, молодыми учеными. Программы внутреннего обучения специалистов, кадрового резерва, управленческих команд. Программы развития талантов
КУЛЬТУРА БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКОВ
03
Проекты, развивающие культуру счастья и благополучия: нестандартные системы мотивации, создание комфортной рабочей среды. Проекты по эмоциональному и ментальному здоровью сотрудников
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ В HR
04
Проекты по диджитализации, повышающие эффективность hr-процессов и ускоряющие достижение стратегических целей бизнеса.
ТОЧКА ПРИТЯЖЕНИЯ
05
Проекты, формирующие привлекательный HR-бренд компании, формирование комфортной социокультурной среды на территории присутствия предприятия.
ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ
06
Проекты, формирующие культуру производительности труда, организацию бизнес-процессов, направленных на рост эффективности человеческого капитала.

Требования к материалам, предоставленным для участия в Премии:

1.  Заполненные документы: заявка на участие в Премии и согласие на публикацию презентационных материалов в электронном виде

2.  Презентация проекта в формате Power Point (не более 10 слайдов)

3.  Логотип компании в векторном формате: cdr, eps, png

4.  Фото-, видеоматериалы, тексты статей и/или пресс-релизов, публикаций и другие значимые материалы, имеющие отношение к проекту

5.  Заявки принимаются на электронный адрес hr-summit@oilgasforum.ru
Планируете участие в HR-премии?
Напишите свой вопрос, и мы с вами свяжемся
Контакты для
подачи заявки
Наталья Воронова
Наталья Воронова
Координатор деловой программы HR-саммита