Социальная ответственность и волонтерство стали важной частью внутрикорпоративной политики предприятий нефтедобывающей промышленности. Примеры социальных и инвестиционных программ сегодня есть во всех ведущих компаниях нефтегазовой отрасли.
Социальная ответственность и волонтерство стали важной частью внутрикорпоративной политики предприятий нефтедобывающей промышленности. Примеры социальных и инвестиционных программ сегодня есть во всех ведущих компаниях нефтегазовой отрасли.
На Тюменском нефтегазовом форуме (TNF), который пройдет в областной столице 14-16 сентября, запланирована работа панельной сессии «Корпоративная социальная ответственность в нефтегазовом секторе», где представители компаний, некоммерческих организаций (НКО) и органов власти смогут выработать механизмы взаимодействия в открытом диалоге.
Однако и до этой встречи нефтяники занимали активную социальную позицию, стараясь развивать социальные, образовательные, природоохранные проекты в регионах своего присутствия.
Например, Технологическая компания «Шлюмберже», с более чем 90-летним опытом сотрудничества в России, делает ставку на программы в области развития образования среди подрастающего поколения.
«Технологии создают люди, которые увлечены наукой. Так сложилось исторически, что свою социальную функцию компания реализовала по научной линии и в сфере подготовки кадров», — отметил вице-президент «Шлюмберже» в России и Центральной Азии Александр Борисов.
По его словам, в России и странах Центральной Азии компания делится собственным опытом в области развития образования через свою программу SEED. Она направлена на школьников, а ее главным движущим звеном выступают сотрудники компании. Волонтеры вдохновляют своим интересом к делу и рассказывают в школах про экологию, науку, математику, все те базовые вещи, которые важны для развития технологий. Кроме того, ведется работа по передаче знаний подрастающему поколению в области безопасности жизнедеятельности, на постоянной основе осуществляется сотрудничество с профильными вузами. В Тюмени образовательные программы компании встроены в учебный процесс Тюменского государственного университета и Тюменского индустриального университета.
«Мы видим интерес к проводимым нашими волонтерами мероприятиям у подрастающего поколения и образовательных учреждений, в том числе потому, что они способствуют профориентации молодежи», - рассказал Александр Борисов.
Напомним, Технологическая компания «Шлюмберже» и правительство Тюменской области подписали соглашение о партнерстве в 2004 году. С тех пор сотрудники компании в рамках программы корпоративной социальной ответственности активно сотрудничают с университетами и школами, развивая технологическое направление. Совместные мероприятия проходят как в онлайн, так и офлайн форматах.
«Так как онлайн-встречи волонтеров с подопечными проводились задолго до 2020 года, история с пандемией позволила нам мгновенно переориентироваться и проводить мероприятия дистанционно с привлечением большего количества людей. И это уже был не один-два класса из одного города, к мероприятиям подключились учебные заведения из других городов, родители учеников и учителя», - уточнил Александр Борисов.
Он добавил, что «Шлюмберже» заинтересована в том, чтобы уровень образования в регионе был высоким и это совпадает как с интересами местного сообщества, так и областного правительства.
Еще одним примером положительного взаимодействия органов власти и бизнеса является регулярное сотрудничество муниципалитетов и предприятий «Газпром нефти». В середине лета городские власти вышли к предприятию «Газпромнефть-Ямал» с предложением привести в порядок внешнюю стену здания на ул. Герцена в центре города.
«Волонтеры нашей компании оперативно откликнулись помочь – мы приобрели краску, своими силами закрасили стену и подготовили ее под декоративную роспись. Сейчас там работают художники. На наших глазах стена становится арт-объектом – местом притяжения жителей и гостей нашего города», - поделилась начальник управления по корпоративным коммуникациям «Газпромнефть - Ямала» Ирина Чудновец.
Традиционными для предприятия стали акции: «День донора», новогодний проект «Письмо Деду Морозу» для детей из неполных и многодетных семей, многочисленные экологические субботники и творческие мастер-классы для жителей региона. Волонтерское движение в «Газпром нефти» развивается под эгидой программы социальных инвестиций «Родные города», реализуемой компанией с 2012 года. Она направлена на повышение качества жизни в регионах деятельности компании через поддержку инициатив местных сообществ и собственные проекты в области культуры, образования, спорта и развития креативных индустрий. Программа ведет ряд долгосрочных экологических проектов.
На полуострове Ямал – в том числе в селах Мыс Каменный и Новый порт – «Газпромнефть-Ямал» реализует множество социальных проектов от сохранения культуры и традиций коренных малочисленных народов севера (КМНС) до образовательных мероприятий и благоустройства территорий. При поддержке «Родных городов» проходят традиционные местные праздники – «День рыбака» и «День оленевода», а проект «Скоро в школу» помогает ямальским первоклассникам из школ-интернатов получить все необходимое к 1 сентября. Кроме этого, волонтеры предприятия оказывают бытовую помощь жителям сел, и регулярно проводят акции по очистки тундры от мусора.
Подробнее о волонтерском движении и социальной ответственности компаний можно будет узнать на панельной сессии «Корпоративная социальная ответственность в нефтегазовом секторе», которая продет на TNF 16 сентября.
Тюменский нефтегазовый форум – главное событие отрасли, объединяющее предпринимателей и корпорации для эффективного нетворкинга и формирующее тренды энергетики. TNF 2021 пройдет в Западно-Сибирском Инновационном Центре 14-16 сентября с соблюдением всех мер эпидбезопасности и включает в себя более 30 мероприятий. Организаторы - Правительство РФ и Правительство Тюменской области.
Источник: ANGI
Фото пресс-службы Тюменского нефтегазового форума