17-18 СЕНТЯБРЯ 2024 | ПРОМЫШЛЕННО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ФОРУМ TNF
III HR-саммит TNF
Люди — это энергия!
Принять участие

О саммите

Фокус на человекоцентричность, наращивание инвестиций в людей — одно из обязательных условий технологической устойчивости компаний в сфере нефтегазовой промышленности и ТЭК. Широкий круг вопросов, связанных с эффективным использованием трудового ресурса, требует решения с учетом современных реалий.

III HR-саммит TNF — это площадка для экспертных дискуссий, обогащение отраслевых HR-практик кросс-индустриальным опытом, выработки совместных решений по развитию человеческого капитала как внутри отдельных отраслей, так и на уровне регионов и страны в целом.

Это профильное мероприятие для HRD крупных промышленных компаний. Возможность обсудить с коллегами единомышленниками актуальную проблематику обеспеченности бизнеса квалифицированными кадрами, воспользоваться эффектом синергии и найти лучшее HR-решение для своего предприятия.
Видео о том, как это было в 2023 году

Партнёры

Зачем участвовать?

1

Миссия

Развитие кадрового ресурса промышленных предприятий страны для обеспечения технологической устойчивости бизнеса.

2

HR-стратегия

Определение HR-стратегии промышленных предприятий в условиях дефицита персонала.

3

Синергия лидеров

Выработка лучших решений по формированию человеческого капитала в ходе межотраслевого диалога.

Программный
комитет

Дина Ушакова
Дина Ушакова
Программный директор HR-саммита
Евгений Мачнев
Евгений Мачнев
Генеральный директор компании «ЕВМ»
Алексей Фирсов
Алексей Фирсов
Основатель и учредитель ООО «Центр социального проектирования «Платформа»
Ирина Жук
Ирина Жук
Заместитель генерального директора по обучению ФЦК, руководитель департамента «Академия производительности»
Иван Романчук
Иван Романчук
Ректор ТюмГУ, к.ю.н.
Данил Рассказов
Данил Рассказов
Директор по управлению персоналом ПАО «Сибур Холдинг»
Вадим Ковалев
Вадим Ковалев
Советник генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти и устойчивому развитию УК «Уральская сталь»

Программа

Фильтры
Дата
Расписание
Описание

Обзорный доклад «Стратегии работы с человеческим капиталом 2024-2030»

Доклад от спикера-практика: вызовы времени и стратегические развилки.

Нетворкинг «Полюса»
Несколько раундов быстрого знакомства с коллегами — участниками саммита в нескольких локациях. Основной акцент: чем мы можем быть полезны друг другу, каким опытом способны поделиться, над чем было бы интересно совместно подумать и поработать. Закладываем основы профессионального общения в течение всего саммита.
Описание
Как промышленным предприятиям справляться с глобальными вызовами дефицита персонала в условиях технологических изменений, демографического кризиса и геополитической нестабильности?
Описание
Как построить и поддерживать максимально гибкую и эффективную систему внутренней подготовки кадров? Какова роль корпоративных учебных центров и университетов в реализации ключевых бизнес-задач компаний?
Описание
Что в сегодняшних быстро меняющихся условиях правильнее: заботиться о лояльных и уже прижившихся сотрудниках в надежде, что при необходимости они смогут дообучиться и перестроиться? Или делать ставку на высоко-квалифицированных, быстро обучающихся и многогранных в надежде, что они станут лояльными и приживутся?
Описание
Фуршет.
Описание
Какие инструменты повышения производительности труда уходят в прошлое, а какие по-прежнему актуальны? Как организовать труд и бизнес-процессы, чтобы это способствовало росту производительности? Где найти резервы для нового рывка в росте эффективности человеческого капитала?
Описание
Верхнеуровневая встреча для HR бизнес-партнеров, заместителей генеральных директоров по управления персоналом, вице-президентов, курирующих работу с персоналом и социальную политику крупных промышленных компаний.
Описание
Формирование социокультурной городской среды как важное конкурентное преимущество работодателя. Снижение текучести и привлечение ценных кадров за счет обеспечения привлекательных условий жизни семей сотрудников за пределами предприятия. Обсуждение кейсов предприятий по успешной трансформации городской среды.
Описание
Вручение премии «Лучший HR проект в промышленности».

Форматы участия

Договор-оферта
HR DELEGATE
Возможности формата:
  • Доступ на все мероприятия деловой программы HR-саммита
  • Возможность назначать личные встречи участникам саммита через Личный кабинет
  • Доступ на мероприятия культурной программы форума TNF
  • Доступ к презентационным материалам докладчиков саммита
  • Свидетельство о повышении квалификации государственного образца
149 000 ₽ При оплате
до 16.09.2024
HR PREMIUM
Возможности формата Delegate, а также:
  • Выделенная зона регистрации Fast Track
  • Доступ к B2B-зоне для проведения встреч
  • Приглашение на вечерний приём
  • Свидетельство о повышении квалификации государственного образца
249 000 ₽ При оплате
до 16.09.2024
HR VIP
Возможности формата Premium, а также:
  • Участие в закрытой форсайт-сессии для вице-президентов HR
  • Доступ на пленарное заседание
  • Доступ в закрытую зону делового общения TNF Club
  • Доступ к отдельной B2B-зоне
  • Доступ на мероприятия культурной программы форума TNF
  • Персональный менеджер, услуги трансфера/парковочное место
399 000 ₽ При оплате
до 16.09.2024
Зарегистрироваться на мероприятие можно через личный кабинет TNF
Личный кабинет TNF (ЛК TNF) — это ваше пространство и полезный инструмент в навигации по всем мероприятиям TNF. Вам нужно всего один раз создать аккаунт в ЛК TNF, который сохраняется за вами.

Премия «Лучший HR-проект в промышленности»

Первая межотраслевая профессиональная премия в сфере управления персоналом для лидеров промышленности и ТЭК. Премия проводится в рамках Промышленно-энергетического форума TNF 2024.

Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты в сфере промышленности как бизнесу, так и сотрудникам.
Планируете участие в HR-саммите?
Напишите нам, и мы с вами свяжемся
Наталья Воронова
Наталья Воронова
Исполнительный директор III HR-саммита TNF