Команда TNF ищет лидеров: стартует открытый конкурс
В прошлом году TNF признан лучшим деловым событием по версии MICE EXCELLENCE AWARDS, и теперь перед командой стоят еще более амбициозные задачи.
Владимир ИлющенкоИсполнительный директор TNF“
В команде TNF не просто «работают». Здесь решают задачи федерального масштаба, ежедневно общаются с людьми, принимающими ключевые решения в нефтегазе, учатся у лучших и видят результат своего труда в положительных отзывах участников и росте партнерского портфеля. Это возможность выйти на новый профессиональный уровень и стать частью сообщества лидеров
Форум растет вместе с отраслью: увеличивается число участников, расширяется география, усложняются запросы от бизнеса и государства. Чтобы своевременно отвечать на эти вызовы форум пополняет команду. В первую очередь ищет тех, кто готов разделить ценности TNF.
Виктория КурашоваРуководитель Департамента гостеприимства TNF“
TNF впервые так масштабно подходит к отбору сотрудников в постоянную команду. Проект растет, с каждым годом обретает новый уровень, и мы хотим видеть в команде сильных специалистов, готовых учится и развиваться вместе с нами. Уже сейчас мы делаем проект федерального уровня, один из главных в сфере ТЭК. И что важно — мы не увозим его из Тюмени. Мы приглашаем к участию людей, кто, как и мы, стремится развивать не только себя, но и отрасль, регион, свою страну
Как попасть в команду
Конкурсный набор пройдет в несколько этапов. До 30 марта открыт онлайн-прием заявок. Кандидатам нужно заполнить форму на сайте, приложить мотивационное письмо «Почему TNF — твоя работа мечты?» и видео-визитку.
7 апреля в отеле DoubleTree by Hilton Tyumen состоится очный этап — деловая оценочная сессия, где участникам предстоит проявить себя в решении реальных кейсов. Апрель станет временем стажировки для лучших из лучших.
Кого ждут в TNF
В фокусе внимания — молодые профессионалы 22–35 лет с высшим или неоконченным образованием в сфере маркетинга, менеджмента, коммуникаций или IT. Приветствуется опыт в продажах, организации мероприятий, работе с людьми.
Но главное — личные качества. В TNF ценят тех, кто отвечает за свои решения, мыслит системно, открыто предлагает идеи и быстро адаптируется к новым вызовам. Амбициозность здесь не недостаток, а необходимое условие.
Чтобы подать заявку, перейдите по ссылке.
.jpg&w=3840&q=80)
