Премию «HR-проект года в промышленности» вручат на TNF 2025
Проекты компаний-участниц оценит экспертный совет, в который войдут представители программного комитета HR-саммита.
В числе критериев — содержательность, значимость и прикладная ценность решений в сфере управления персоналом.
Наталья ВороноваИсполнительный директор трека «Человеческий капитал» форума TNF“
В прошлом году мы впервые вручили премию «HR-проект года в промышленности» и получили хороший отклик от профессионального сообщества. Мы увидели, насколько важен такой формат для отрасли — запрос на признание и распространение эффективных HR-решений очевиден. Сегодня проект отражает ключевые ориентиры для промышленного сектора: развитие человеческого капитала, укрепление технологической устойчивости, внедрение передовых кадровых практик
Ирина ЖукЧлен экспертного совета премии, заместитель генерального директора по обучению «Федерального центра компетенций в сфере производительности труда“
Проекты, связанные с людьми и их работой, — это кровеносная система любого предприятия: они формируют его лидерство и обеспечивают устойчивое развитие. В условиях трансформации экономики именно человекоцентричный подход и внедрение инноваций в HR становятся ключевыми элементами стратегического управления. Решения, которые меняют реальный опыт сотрудников и дают ощутимый эффект для бизнеса, — это и есть будущие ориентиры отрасли. Такие инициативы задают стандарты, становятся бенчмарками и заслуживают самой высокой оценки.
Опыт компаний, участвовавших в премии ранее, подтверждает ее актуальность как отраслевого инструмента развития и обмена практиками. Среди лауреатов 2024 года — «Газпром нефть», «Иркутская нефтяная компания», «Моментум» и «ОЗНА-Измерительные системы».
Виктория ИлюхинаЗаместитель генерального директора по управлению персоналом «Иркутской нефтяной компании»“
Промышленный сектор — основа экономики, и его эффективность напрямую зависит от квалификации и мотивации персонала и проводимой HR-политики. Премия «HR-проект года в промышленности» подчеркивает важность HR-функции, стимулирует компании внедрять инновационные подходы в управлении персоналом, адаптироваться к современным вызовам и осознанно управлять изменениями. Это площадка для обмена опытом и формирования лучших практик, что в конечном итоге способствует развитию всего сектора
Лилия ШарифуллинаНачальник службы по работе с персоналом АО «ОЗНА-Измерительные системы»“
Вопрос повышения производительности труда в промышленном секторе всегда остается ключевым. Премия помогает сфокусировать внимание HR-сообщества на этих задачах, стимулирует развитие профессиональной повестки и усиливает мотивацию команд. Для нас участие в конкурсе стало источником дополнительной энергии и драйвером для новых инициатив. Такие проекты способствуют обмену опытом и объединяют практиков, ориентированных на рост эффективности производственных процессов
HR-саммит TNF 2025 пройдет 16–17 сентября на площадке Промышленно-энергетического форума в Тюмени.
Премия «HR-проект года в промышленности» — первая межотраслевая награда в сфере управления персоналом на предприятиях промышленного сектора и ТЭК. Она проводится в рамках форума TNF и отмечает компании, внедряющие человекоцентричные подходы и создающие условия для развития сотрудников как ключевого ресурса устойчивого роста.
