На TNF назовут лучшие кадровые проекты промышленности
Для компаний участие в премии — это не только шанс продемонстрировать свои достижения, но и ценный опыт: экспертные оценки, обмен мнениями с коллегами, доступ к актуальным трендам и лучшим практикам отрасли. Презентация проекта на TNF дает дополнительный импульс для развития внутренних HR-систем, повышает узнаваемость компании и формирует доверие к ней как к современному работодателю. Сама же премия становится наглядным подтверждением того, что инвестиции в человека, забота о сотрудниках и внедрение новых подходов в управление персоналом напрямую влияют на эффективность и конкурентоспособность бизнеса.
Номинации премии «HR-проект года в промышленности»
Программа охватывает шесть ключевых направлений, отражающих современные тренды в управлении персоналом:
- Цифровая трансформация HR — проекты по автоматизации и диджитализации HR-процессов, повышающие эффективность и ускоряющие достижение бизнес-целей.
- Корпоративная культура и корпоративные сообщества — инициативы по формированию и развитию корпоративной культуры, созданию единой коммуникационной среды и повышению лояльности сотрудников.
- Культура благополучия сотрудников — проекты в области мотивации, создания комфортной рабочей среды, поддержки эмоционального и ментального здоровья персонала.
- Точка притяжения — проекты, направленные на формирование привлекательного HR-бренда компании и создание комфортной социокультурной среды в регионах присутствия.
- Развитие талантов — программы работы с молодежью, школьниками, студентами, а также системы внутреннего обучения, кадрового резерва и развития управленческих кадров.
- Фактор эффективности — проекты, формирующие культуру производительности труда и направленные на повышение эффективности человеческого капитала через оптимизацию бизнес-процессов.
Как принять участие
Чтобы стать участником, необходимо выбрать номинацию и подать заявку через официальную форму. Прием заявок продлится до 17 августа. Приглашаем HR-директоров компаний принять участие.
