Женское лидерство в ТЭК: на TNF соберут первый Атлас практик
«Женское лидерство: от видимого присутствия к признанному влиянию»
16 сентября в рамках TNF WOMEN'S CLUB пройдёт практическая сессия, где участницы на основе реальных управленческих кейсов сформируют коллективное профессиональное знание — первый «Атлас практик женского лидерства в промышленности». Это открытое отраслевое издание, в которое войдут управленческие кейсы, практики принятия решений и принципы развития команд. Атлас будет ежегодно пополняться, формируя основу для исследований, корпоративных программ и подготовки нового поколения руководителей. Научный руководитель сессии — Екатерина Лукша, основатель Международной Лаборатории Женского Лидерства.
TNF WOMEN'S CLUB — сообщество около 100 женщин-руководителей и экспертов компаний ТЭК, определяющих развитие отрасли. Участницы клуба встречаются для неформального нетворкинга, обмена опытом и обсуждения ключевых вызовов энергетики. Ценности сообщества — лидерство, профессиональный диалог, взаимная поддержка и живое общение.
«Женский взгляд на мужскую отрасль»
17 сентября в рамках форума пройдёт сессия, посвящённая развенчанию стереотипов о «мужских» и «женских» профессиях в отрасли. Женщины-геологи, руководители, инженеры-механики и IT-архитекторы поделятся реальными историями о том, как принимают решения на промыслах, в IT-архитектуре, инженерии и корпоративном управлении.
Спикеры:
- Тамара Кобаладзе, генеральный директор «Газпромнефть-Ямбург»;
- Гульзада Шакуликова, председатель Правления — ректор Атырауского университета нефти и газа имени Сафи Утебаева (Казахстан);
- Юлия Стружкова, директор департамента цифровой трансформации ГК ТОФС;
- Елена Бельская, начальник отдела по связям с органами государственной власти «СИБУР».
Модератор — медиаменеджер Мария Картуз.
В центре обсуждения — не теория, а живой опыт. Участницы расскажут:
- как они пришли в отрасль и влияет ли пол на старт карьеры;
- с какими стереотипами сталкиваются и как превращают их в трамплин для роста;
- как цифровизация меняет гендерный баланс и делает работу более интеллектуальной;
- что нужно изменить вузам и компаниям, чтобы привлечь девушек в технические специальности;
- какие качества делают женщину успешным лидером в «мужской» среде.
Подробнее о форматах участия в событиях форума — здесь.
